電子科技
極速招聘擴土開疆 眾騰助力某電子制造企業極速代理招聘
客戶挑戰
2019年，J客戶在山東威海設立了全新的大型生產基地，在基地尚未完工之時，該基地已接納了眾多的客戶訂單。但這也讓J公司威海團隊壓力倍增，因為：
1、距離基地建成只剩不足一個月時間，但一線人員招聘尚未開啟
2、由于訂單壓力較大，生產基地建成后，沒有足夠的緩沖時間，必須第一時間滿產能運轉，否則可能會面臨違約的風險
3、HR部門對于當地招聘渠道了解不足，單一招聘渠道成本較高。利潤可能被大幅壓縮
眾騰解決方案
2019年，J客戶在山東威海設立了全新的大型生產基地，在基地尚未完工之時，該基地已接納了眾多的客戶訂單。但這也讓J公司威海團隊壓力倍增，因為：
1、距離基地建成只剩不足一個月時間，但一線人員招聘尚未開啟
2、由于訂單壓力較大，生產基地建成后，沒有足夠的緩沖時間，必須第一時間滿產能運轉，否則可能會面臨違約的風險
3、HR部門對于當地招聘渠道了解不足，單一招聘渠道成本較高。利潤可能被大幅壓縮
客戶概況
J客戶是一家全球產品解決方案公司，同時也是全球最大的打印機制造商之一，為各個行業的電子和科技公司提供服務，常年位列世界500強企業。自進入中國以來，截至2019年為止已在北京、上海、浙江、深圳、廣州、無錫、武漢、山東、天津、蘇州、成都、惠州等地，擁有二十多家生產基地和研發中心。
項目前后客戶收益對比
在生產基地開啟前的不足一月時間內，眾騰即已為J客戶威海基地儲備了其總需求60%的一線操作員工（約850人）。在生產基地正式開啟后，這部分員工第一時間入職，并接受了相應的系統性生產培訓。在基地正式運轉的兩周后，眾騰已將客戶所需人員全部補充到位，協助客戶以最大產能開啟生產，為后續順利完成任務打下來堅實的基礎。
“只用人，不雇人” 眾騰助力某電子制造企業開啟勞務派遣服務
客戶挑戰
1、人員需要量大：公司HR面臨巨大的壓力，但依舊遠遠無法滿足正常用工需求。
2、招聘成本高：公司內部招聘渠道較為單一，但招聘成本卻一直不斷上升，用工成本不斷增加。
3、勞動糾紛處理復雜：各類勞動糾紛難以避免，企業處理起來非常浪費時間成本和工作精力，有時還面臨著許多不必要的支出。
眾騰解決方案
1、按照既定流程，我們采用多種招聘形式，為企業快速進行大規模人員補充，率先滿足企業的用工需求。
2、新補充員工均與眾騰簽訂了完善的勞務關系，幫助該企業真正實現了“只用人、不雇人”，用工成本大幅降低。
3、眾騰為這些派遣員工設計了完善的福利體系，大幅增加了派遣員工的穩定性。
4、憑借豐富的用工風險處理經驗，眾騰通過專業的法律知識、嚴格的法律文本、合法的用工方式，最大限度的幫助客戶降低用工風險
客戶概況
X客戶是一家韓資企業，其在煙臺投資建立大型生產基地，主要生產液晶顯示器等系列產品，擁有員工6000余人。由于業務量大，通過標準規范的競標流程，眾騰成功牽手該集團，成為其勞務派遣服務合作商。
項目前后客戶收益對比
通過眾騰勞務派遣解決方案，該客戶用人成本進一步降低，操作流程更加精簡；本廠員工流失進一步減少，員工素質顯著提升。此外，各類勞動風險得到有效轉移，避免了勞動糾紛等問題對企業正常生產的影響。
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